《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》和《关于深化新年代全省教师队伍建设改革的推行建议》、中共菏泽市委菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的公告》等有关文件规定，经曹县县委、县政府赞同，2019年决定面向社会公开引进高层次人才30名，从事中学教学工作。现或有关事情公告如下：

1、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，根据公开、公正、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

2、引进职位

详见附件1

3、引进对象及条件

1、具备中国国籍，政治坚定，遵纪守法，具备好的道德品行。

2、招聘职员须于2019年7月之前高校毕业，获得全日制研究生学历，研究生阶段或本科阶段所学专业为全日制师范类专业。其中历史、地理学科学历放宽到省属重点师范院校全日制本科学历、获得一流大学建设高校全日制本科学历学位、获得一流学科建设高校所建设学科的全日制本科学历学位。

3、身体健康，年龄在35周岁以下。

4、现役军人，在读的非应届毕业生，我市机关事业单位在职职员及从我市机关事业单位离职未满半年的职员，不能考试报名。

5、通过在职学习、自学考试、委培等获得学历学位的职员，不可以考试报名。因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员，在各级各类公务员、事业单位职员招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，与法律法规规定不能被聘用的其他情形的职员，不能考试报名。

6、凡与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位赞同，不能考试报名。

4、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审察及面试、考察、体检、公示、聘用备案等程序进行。

5、报名方法

本次人才引进工作采取互联网报名和现场报名相结合的形式进行。

1、互联网报名

从公告发布之日起至2019年6月20日止，考试报名职员可通过邮件报名。期间将个人简历和报名表电子版发送至邮箱，每个人限报一个职位，报名邮件统一命名为名字+毕业学校及专业+电话。互联网报名条件审察时间另行公告，不参加资格审察的职员视为舍弃考试资格。

2、现场报名

1、现场报名日期

聊城大学：5月30日下午14:30-17:30;

山东师范大学：5月31日上午8:30-11:30;

曲阜师范大学：6月1日上午8:30-11:30;

曲阜师范大学日照校区：6月2日上午8:30-11:30

2、因为各校区现场报名教室临时确定，请考生准时咨询电话：,

报名者需进行现场资格审察，考试报名职员要如实填写《2019年曹县引进高层次人才报名登记表》，并在《诚信承诺》栏内签名，同时需提交国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教师资格证书等证件的原件和复印件，最近2寸免冠照片4张，符合报名要求职员进入面试范围。

资格审察贯穿整个招聘工作全过程，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格。

6、面试

面试采取试讲的方法进行，面试时间10分钟，使用百分制计分，面试成绩低于70分的考生，不予录用。

面试时间、地址另行公告。

7、考察和体检

1、考察。面试结束后，依据面试成绩，按各职位计划数1:1的比率，从到低分确定考察体检人选, 对进入考察范围职员招聘小组将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察。

2、体检。体检标准和项目参照山东教师资格体检标准、项目实行。体检成本由考试报名职员承担。

因舍弃考察体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可以从面试同一职位面试合格职员中递补。

8、聘用及待遇

符合聘用条件的职员，在曹县人力资源和社会保障局网站公示七个工作日，公示期满无异议，办理职员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限为5年。在办理人事关系转移手续前将审核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合招聘条件的，取消聘用资格。

聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

9、监督检查

在整个招聘工作中，曹县招聘事业单位员工领导小组负责对全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的面试职员，取消考试或聘用资格，五年内不能参加曹县各类事业单位面试;对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重给予相应处分。

本招聘公告由县招聘事业单位员工领导小组负责讲解。

咨询电话：

原标题： 2019年曹县引进高层次人才公告

2019年曹县引进高层次人才职位计划表

2019年曹县引进高层次人才报名表

曹县招聘事业单位员工领导小组

2019年5月29日

来源：?id=55990